CAO VO
In december 2024 is er een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een nieuwe cao binnen de VO-sector. Recent is bekend geworden dat de achterbannen van de vakbonden die bij de onderhandelingen betrokken zijn en de achterban van de VO-raad goedkeuring geven op dit akkoord. De nieuwe cao VO is daarmee een feit. De definitieve teksten van de cao VO komen zo snel als mogelijk beschikbaar.
De cao loopt tot 1 november 2025 en bevat onder meer een structurele loonsverhoging van 4,9% per januari 2025, een eenmalige uitkering van 1,23% in januari (voor medewerkers die in december 2024 in dienst waren), diverse verbeteringen in het loongebouw, aanpassing van de bestaande toelagen naar een oktobertoelage en stagevergoedingen. Ook hebben cao-partijen afspraken gemaakt over werkdrukverlichting. Voor meer informatie over de precieze afspraken kunt u kijken op de website van de VO-raad: klik hier.
De loonafspraken zorgen ervoor dat de loonstrook van januari 2025 er anders uit zal zien.
- De nieuwe salarisschalen zijn verwerkt in Visma en er zal dus een nieuw maandbedrag staan (verhoging van 4,9%);
- Afhankelijk van uw huidige inschaling, zult u wellicht in een andere trede van de schaal terecht komen of iets meer dan 4,9% erop vooruitgaan (o.a. schaal 11 is ingekort qua aantal treden en schaal 1 t/m 8 zijn aangepast);
- U ontvangt een uitbetaling van de genoemde eenmalige uitkering als u op 1 december 2024 in dienst was;
- De nieuwe oktobertoelage vervangt o.a. de huidige extra eindejaarsuitkering voor OOP schaal 1 t/m 8 en ook de bindingstoelage voor docenten/directie/OOP. Omdat deze afspraak per 1 januari geldt, worden de reeds opgebouwde rechten afgerekend (en dus uitbetaald) en vindt er vanaf januari opbouw van de nieuwe oktobertoelage plaats. In oktober 2025 is deze dus maximaal 10/12e van het nieuwe bedrag;
- De reiskostenvergoeding woon-werk wordt verhoogd van 0,17 cent naar 0,19 cent per kilometer.